申万宏源排名下滑，屠亦婷升任助理，意在挽才？

**申万宏源研究所分仓排名持续下跌，轻工造纸首席分析师屠亦婷升任总经理助理：意在留才？**

在最近的金融市场中，申万宏源研究所的分仓排名持续下跌引发了广泛关注。Wind数据显示，申万宏源证券的分仓股票成交额排名从2021年的第8名一路下滑至2023年的第11名，并且在2024年上半年更是跌至第14名。这种趋势显示出该所在机构客户中的影响力正在逐渐减弱，这无疑为其未来的发展蒙上了一层阴影。

与此同时，申万宏源研究所迎来了一次重要的人事变动。轻工造纸首席分析师屠亦婷将升任总经理助理，全面负责股票研究工作。屠亦婷作为申万宏源研究所内部培养的人才典型，其个人成就颇为显著。她不仅拥有清华大学经济管理学院金融本硕的背景，更在造纸及轻工行业积累了14年的研究经验。她的专业能力和业绩得到了市场的广泛认可，其带领的研究团队在2024年的新财富评选中成为申万研究所唯一获得新财富第一的团队，她本人也被评为新财富白金分析师。

屠亦婷的此次升职，不仅是对她个人能力的肯定，也是申万宏源研究所对内部人才培养战略的一种体现。作为土生土长的申万研究人，屠亦婷在研究所经历了从应届毕业生到优秀分析师，再到公司高管的磨练和转变。她的升职进一步充实了申万宏源研究所的领导力量，并有望推动该所在研究战略布局上的进一步发展。

然而，此次人事变动也被视为申万宏源研究所在应对分仓排名持续下跌的一种策略。有分析认为，通过提拔内部“精兵强将”，申万宏源研究所意在留住人才，提升研究团队的士气，并以此为契机推动研究所的整体发展。屠亦婷的升职，无疑将为她所在的研究团队注入更多的信心和动力，有望在一定程度上改善当前的不利局面。

值得一提的是，申万宏源研究所长期坚持“以人为本”的企业文化，通过全面的培训课程框架、分阶段培养项目、带教体系以及配套的人才发展保障制度，形成了一套全周期的人才培养体系。近年来，该所积极实施干部年轻化战略，不断提拔年轻有为的分析师担任重要职务。此次屠亦婷的升职，也进一步强化了这一趋势。

在屠亦婷的带领下，申万宏源研究所的轻工造纸研究团队在市场中一直保持着较高的影响力。她所带领的团队不仅在业绩上取得了显著的成就，更在行业中树立了良好的口碑。她的升职将有助于进一步提升该所在轻工造纸领域的研究实力，并有望为研究所带来更多的业务机会。

然而，面对分仓排名持续下跌的现状，申万宏源研究所需要做的不仅仅是提拔优秀的人才。该所还需要在业务模式、产品创新和服务质量等方面进行全面升级，以应对日益激烈的市场竞争。屠亦婷的升职只是一个开始，未来申万宏源研究所还需要在多个方面进行改革和创新，以提升其整体竞争力。

与此同时，申万宏源研究所还需要加强与机构客户的沟通和合作，深入了解客户的需求和期望，提供更为精准和专业的服务。只有这样，才能赢得客户的信任和支持，从而逐步提升其在机构客户中的影响力。

屠亦婷的升职对于申万宏源研究所来说无疑是一个积极的信号。她的个人能力和业绩得到了市场的广泛认可，她的升职将有助于提升研究所的领导力量和整体实力。然而，面对分仓排名持续下跌的现状，申万宏源研究所还需要在多个方面进行努力和改进，以应对市场的挑战和机遇。

从更广泛的角度来看，屠亦婷的升职也反映了金融市场中人才竞争日益激烈的趋势。金融机构需要不断培养和吸引优秀的人才，以保持其竞争力和市场地位。因此，对于金融机构来说，建立良好的人才培养体系和激励机制至关重要。

总之，申万宏源研究所分仓排名持续下跌的现状确实令人担忧，但屠亦婷的升职为该所带来了新的希望和机遇。未来，申万宏源研究所需要在多个方面进行努力和改进，以提升其整体竞争力和市场地位。同时，金融机构也需要不断加强人才培养和引进工作，以应对日益激烈的市场竞争。只有这样，才能在金融市场中立于不败之地。

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